Bilateralità
Un punto d'incontro tra imprese e lavoratori. Prestazioni integrative attraverso gli enti bilaterali Conflavoro.
Un punto d'incontro tra imprese e lavoratori
L'ente bilaterale rappresenta uno spazio di dialogo e cooperazione tra datori di lavoro e lavoratori finalizzato al benessere reciproco mediante strumenti concordati. Operando dalla contrattazione collettiva, gestisce welfare, formazione, sicurezza e sostegno occupazionale, migliorando la qualità lavorativa e le relazioni aziendali.
Conflavoro ritiene la bilateralità una leva strategica per uno sviluppo sostenibile del tessuto produttivo italiano, capace di creare valore condiviso per imprese e lavoratori.
Ente Bilaterale Autonomo del Settore Privato
Organismo paritetico costituito da Conflavoro PMI, Fesica e Confsal. Si focalizza su ricerca, formazione continua, riqualificazione professionale e programmi comunitari per il mercato del lavoro.
Prestazioni disponibili
- Assistenza sanitaria integrativa — rimborsi per visite specialistiche, esami diagnostici, odontoiatria, ricoveri
- Sussidi ai lavoratori — integrazioni salariali in caso di malattia, infortuni, maternità
- Formazione professionale — corsi finanziati per aggiornamento e riqualificazione
- Sostegno al reddito — prestazioni in caso di sospensione del lavoro
- Borse di studio — contributi per i figli dei dipendenti
Organismo Paritetico Nazionale per la Salute e Sicurezza
Gestito pariteticamente da Conflavoro PMI, Confsal e Fesica. Promuove la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, diffondendo la cultura della prevenzione in tutti i settori produttivi.
Attività principali
- Formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro
- Assistenza nella redazione del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi)
- Programmi di prevenzione e riduzione degli infortuni
- Supporto nelle ispezioni del lavoro in tema di sicurezza
Obblighi contributivi
Le imprese che applicano i CCNL firmati da Conflavoro hanno l'obbligo di versare i contributi agli enti bilaterali di riferimento. Il mancato versamento può comportare sanzioni e la perdita di agevolazioni contrattuali.
Il team di Conflavoro Genova assiste le imprese nel calcolo e nel versamento corretto dei contributi, garantendo la piena conformità normativa.
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